Succes med relationer som topleder

Manglende opbakning og uforklarlig modstand som topleder, er tegn på, at du bør arbejde med dig selv og dit fokus.

Oplever du uforklarlig modstand fra bestyrelsen og/el. ledergruppen?

Undrer du dig over, hvorfor du får så meget modstand?

Måske oplever du at blive misforstået og skal forklare dig igen og igen?

Eller har du brug for klar retning på udvikling og ekstra power til en præsentation og dialog med bestyrelsen?